Category

Tips Interview

Category

Pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?” sangat sering diajukan HRD ketika interview. Pertanyaan ini diajukan bukan tanpa tujuan dan biasanya ditanyakan saat HRD/user tertarik dengan CV atau resume anda. Read: Perbedaan CV dan Resume Tujuan HRD mengajukan pertanyaan “alasan bekerja di perusahaan” untuk mengukur ketertarikan kamu terhadap penawaran pekerjaan ini. Dalam proses seleksi, HRD ingin merekrut karyawan baru yang punya tingkat ketertarikan yang tinggi. Sehingga karyawan tersebut dapat berkontribusi dengan sungguh-sungguh. Pertanyaan serupa…

Bingung saat memikirkan apa saja hal yang bisa ditanyakan saat interview? Apa yang harus ditanyakan pada saat interview? Jobs.Id ingin menjawab kebingungan kamu melalui artikel ini, yuk simak! Mengapa Harus Bertanya saat Interview? Mengapa recruiter meminta kandidat mengajukan pertanyaan saat interview? Mengajukan pertanyaan saat interview menjadi momen yang tidak boleh dilewatkan kandidat. Pasalnya, momen tersebut bukanlah momen basa basi yang diberikan HRD. Perekrut meluangkan waktu untuk menyimak dan menjawab pertanyaan kandidat karena recruiter juga melakukan…

Bagaimana cara menjawab pertanyaan kapan Anda dapat mulai bekerja? Apa jawaban interview “Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?” yang tepat? Jawabannya bisa didapatkan dengan mempertimbangkan beberapa hal di bawah ini. Jawaban Interview “Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?” 1. Pertimbangkan Status Pekerjaan Saat Ini? Jika kamu masih bekerja, kamu mesti mempertimbangkan pekerjaan saat ini. Misalnya saat ini kamu harus menyelesaikan kontrak dalam sekian bulan. Namun jika kamu sudah tidak terikat perjanjian apa pun, kamu bisa memberi jawaban…

Negosiasi gaji pertama kali bagi fresh graduate merupakan hal yang sulit dan membingungkan. Mayoritas perusahaan bersedia untuk melakukan negosiasi gaji pada tiap tawaran pekerjaan. Sayangnya seringkali karyawan terutama fresh graduate menghindari negosiasi gaji. Alasannya bisa beragam seperti, merasa takut menawar lebih tinggi, tidak ingin terkesan serakah, dan takut kehilangan tawaran pekerjaan itu. Kemampuan negosiasi yang kurang cakap seringkali mengantarkan fresh graduate, dan mungkin sebagian pekerja lainnya langsung menerima angka gaji pertama yang ditawarkan. Hal tersebut…

Strategi rekrutmen yang tepat membantu HRD menemukan talenta berkualitas tinggi. HRD adalah kepanjangan dari Human Resources Development. HRD bertanggung jawab untuk merekrut karyawan baru yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Strategi rekrutmen merupakan bagian yang penting dalam proses rekrutmen karyawan. Mempunyai strategi rekrutmen yang tepat merupakan kunci untuk mencapai tujuan perusahaan secara keseluruhan. Strategi rekrutmen yang tepat dapat menggambarkan cara merekrut kandidat yang dapat membawa keterampilan baru ke dalam perusahaan. Sebagai HRD apakah kamu mengetahui strategi…

Proses perekrutan biasanya terdiri dari dua tahap. Tahap akhir dari proses seleksi adalah interview user. Bagaimana strategi menghadapi interview user? Pada artikel ini, Jobs.Id akan membantu persiapanmu untuk interview user. Berikut ini adalah daftar pertanyaan interview user dan jawabannya! Apa Itu Interview User? Interview user adalah interview yang dilakukan dengan seseorang yang akan melakukan pengawasan utama (supervisi) dalam pekerjaan keseharian kandidat. Pertanyaan interview user diberikan oleh seseorang di level seperti supervisor atau manajer.  Interview user…

Saat interview salah satu pertanyaan yang sering ditanyakan adalah “Berapa gaji yang Anda harapkan?”. Pertanyaan tentang gaji cukup sensitif dalam dunia kerja. Namun biasanya HRD menanyakannya untuk mengetahui seberapa besar kamu mengenali kemampuan diri dan apakah perusahaan mampu untuk menjangkau kemampuan yang kamu miliki tersebut untuk bekerja dengan perusahaan. Bagaimana cara menjawab berapa gaji yang diinginkan? mungkin kelihatannya mudah, namun pertanyaan ini cukup menjebak. Bila tidak cermat, jawabanmu bisa menjauhkan kamu dari gaji yang lebih…

Bagaimana cara interview yang baik agar diterima kerja? Salah satunya dengan aktif saat ditanya “apakah ada pertanyaan saat interview”. Memiliki daftar pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara membuat kamu tertarik dan antusias. Apa saja yang harus ditanyakan saat interview? Apa saja yang tidak boleh ditanyakan saat interview? Temukan tanggapan terbaik atas apa ada pertanyaan saat interview yang membuat recruiter terkesan dengan kamu. Inilah 10 jawabannya! Mengapa Harus Bertanya saat Interview? Seperti menjawab pertanyaan, mengajukan pertanyaan kepada…

Perusahaan mengandalkan admin untuk tugas administratif. Seorang Staf Administrasi yang profesional dan kompeten sangat bermanfaat bagi perusahaan. Peran ini memainkan fungsi penting bukan cuma dalam administrasi, tetapi juga operasional. Apakah kamu sedang menanti panggilan posisi admin? Penasaran apa saja yang ditanyakan perekrut saat wawancara? Untuk memastikan kamu mengikuti interview kerja dengan baik, Jobs.Id telah merangkum 7 pertanyaan interview admin. Berikut adalah 7 pertanyaan interview admin teratas yang membantu kamu siap menghadapi wawancara. Pertanyaan Interview Admin…

Pertanyaan interview sales mencakup banyak hal seperti pola pikir, ambisi, dan keterampilan. Untuk membantu kamu mengesankan interviewer, Jobs.Id telah merangkum daftar pertanyaan interview sales yang sering diajukan recruiter. Apa saja pertanyaan interview sales? Pertanyaan Interview Sales 1. Apa yang Anda Ketahui tentang Perusahaan Kami? Pertanyaan interview sales ini digunakan HRD untuk mengukur tingkat kesiapan wawancara kamu. Para perekrut ingin mengetahui apakah kamu benar-benar antusias untuk bekerja di perusahaan. Untuk menjawabnya pastikan kamu meriset perusahaan melalui…

Pin It