5 Tips Jitu Memberikan Motivasi Kerja untuk Tim-mu

???????????????????????????????????????????????????????

Memberikan motivasi pada anggota tim bisa menjadi hal yang menantang, terutama ketika musim liburan di mana tidak ada satupun orang yang ingin terjebak dalam kantor dan semua orang memimpikan liburan bersama keluarga tercintanya. Jika kamu memiliki anggota tim yang motivasi kerjanya kurang, maka bisa-bisa brand perusahaan bisa jadi dalam bahaya. Untuk itu mengapa memberikan motivasi pada tim menjadi prioritas. Berikut ini adalah lima hal yang bisa kamu lakukan:

BACA JUGA: 7 Langkah Mudah Membantu Karyawan Bertahan dari Stress Kerja

1. Jadikan tim yang suportif

Sangat penting untuk memiliki tim yang suportif dan terbuka. Sifat ini akan membuat para anggota tim saling membutuhkan satu sama lain ketika mereka sedang stuck saat mengerjakan pekerjaan atau membutuhkan beberapa masukan. Memiliki tim yang suportif adalah motivator terbaik karena mereka akan membantu menyingkirkan seluruh ragumu.

2. Semua orang berhak menyampaikan idenya

Sebaiknya kamu harus rancang sesi brainstorming rutin dengan tim, di mana hal ini berarti semua orang memiliki kesempatan untuk menjadi kreatif dan terlibat dalam project besar. Ini adalah cara yang baik untuk memancing semangat tim dalam mencapai tujuan perusahaan. Luangkan waktu secara rutin dan biarkan mereka berkontribusi dengan menyampaikan ide kreatif mereka. Dengan begitu mereka akan terus memiliki tujuan yang lebih tinggi dan bekerja lebih efektif.

3. Menyadari ‘kepemilikan’

Pastikan semua orang memiliki project, setiap orang memiliki tanggung jawab untuk satu project besar dalam perusahaan. Setiap anggota tim harus membuat, mengelola, dan memberikan hasil pada project tersebut. Memiliki tanggung jawab ekstra akan memotivasi mereka untuk melakukan yang terbaik.

4. Berikan apresiasi

Cara lain untuk memotivasi karyawan adalah dengan membuat mereka tahu bahwa kamu mengapresiasi pekerjaan mereka, baik pujian di depan umum maupun secara langsung. Apakah itu email private yang memberitahukan bahwa mereka melakukan kerja yang bagus, atau pengumuman publik melalui award/sertifikasi bulanan, memberikan apresiasi pada karyawanmu dan hasil kera mereka menjadi motivator yang cukup jitu.

5. Bersenang-senang bersama

Ini menjadi hal penting untuk mengimbangi semua pekerjaan berat yang harus dilakukan. Buat sebuah tim makan siang dan games, dan aktivitas lainnya yang membuat anggota tim lebih solid dan memiliki hubungan kuat satu sama lain. Bagi beberapa perusahaan, ini adalah hal yang justru wajib dibangun, jika kamu tidak berusaha mencari tahu tentang orang yang bekerja denganmu setiap harinya, kamu tidak akan mendapat motivasi yang cukup untuk berangkat bekerja. Selain itu, hal ini penting karena kamu menghabiskan waktu yang lebih banyak dengan mereka daripada dengan keluargamu

Ingin tahu tips-tips lainnya seputar karir? Atau mencari informasi lowongan kerja yang paling lengkap? Semua ada di www.jobs.id !