5 Elemen Tawaran Kerja yang Harus Dipertimbangkan

?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

Apa yang menjadi godaan terbesar kamu dalam menerima sebuah tawaran pekerjaan? Apakah hanya dilihat dari besarnya gaji semata? Semua orang tentu ingin memiliki pekerjaan baru dengan gaji yang lebih besar dari sebelumnya. Namun berikut ini 5 elemen yang berpengaruh dalam menerima tawaran pekerjaan yang baru, di samping besarnya gaji, tentunya:

  1. Peningkatan Jenjang Karir.

Sudah sampai pada posisi mana karirmu saat ini? Apa target yang ingin diraih saat ini? Mungkin bagi beberapa orang keseimbangan antara kehidupan personal dan dunia kerja menjadi poin penting daripada mendapatkan gaji yang lebih tinggi namun harus lembur terus menerus. Beberapa orang akan rela kehilangan beberapa persen gaji mereka demi mendapatkan jadwal kerja yang lebih fleksibel demi mengedepankan urusan keluarga. Ketika kamu sedang meniti tangga kesuksesan, skill, pengalaman, dan jaringan yang dibangun akan menjadi perkara yang lebih dipertimbangkan, meskipun tidak menawarkan gaji sebesar pekerjaanmu saat ini.

  1. Brand Perusahaan.

Seseorang akan cenderung lebih tertarik bekerja pada perusahaan dengan brand yang bagus dan memiliki hubungan karyawan yang solid. Gaji juga menjadi salah satu komponen pertimbangan, namun bukan satu-satunya. Di sisi lain, terkadang perusahaan dengan brand yang kurang baik akan menawarkan upah yang lebih besar untuk menarik agar SDM yang mereka butuhkan akan melamar pekerjaan ke perusahaan mereka. Semua keputusan bergantung padamu. Akan lebih baik bekerja untuk perusahaan yang solid daripada di perusahaan yang belum dikenal atau memiliki reputasi yang buruk.

  1. Tantangan Intelektual

work-life-balance-develop

Beberapa perusahaan ada yang cepat puas hanya dengan melakukan strategi-strategi yang sudah selalu dilakukan, namun ada juga yang mulai menghargai kapasitas pegawainya ketika berhasil menciptakan sebuah inovasi. Ada tipe orang yang ingin terus memperdalam semua ilmu pengetahuan dan memilih untuk menyalurkannya secara akademis dengan menjadi dosen atau melakukan riset tertentu, di mana gaji yang didapat tidak akan sebesar sektor corporate. Tipe lainnya, beberapa orang akan terus membutuhkan pekerjaan baru agar otak mereka terus terasah.

  1. Kesempatan untuk Berbuat Baik

Sektor ekonomi non-profit dan filantropik adalah lahan yang lebih besar dan selalu memberikan kesempatan untuk memberikan bantuan bagi orang lain. Namun layaknya sektor bisnis dan manufaktur, pekerjaan ini juga membutuhkan pekerja dengan skill yang sama beratnya seperti kepemimpinan, manajemen keuangan, dan juga HRD. Gaji yang didapat kemungkinan lebih rendah, namun kenyataan bahwa kamu bisa memberikan bantuan pada orang lain atau lingkungan sekitarmu menjadikannya terbayar.

  1. Target Keseluruhan.

Target secara finansial tentu menuntutmu untuk mendapatkan gaji yang semakin tinggi. Layanan perbankan dan posisi sales biasanya memiliki rate yang lebih tinggi dibandingkan posisi lainnya. Namun jangan hanya melihat dari satu sisi, gaji yang lebih tinggi tentu akan memberikan tuntutan yang semakin tinggi pula. Biaya transportasi, tuntutan dalam berpakaian, jam kerja, dan elemen lain dari pekerjaan yang baru. Pertimbangkan apakah semua pengorbanan layak untuk dilakukan.

Pada intinya semua kembali kepada pribadimu masing-masing. Ada baiknya pertimbangkan dengan matang sebelum mengambil keputusan. Hitung bibit, bobot, bebetnya. Faktor kenyamanan dan kebahagiaan dalam dunia kerja juga patut dipertimbangkan.